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リクルートエージェントの面接力向上セミナーですが、
決定的には役立ちません。ほんの少しぐらいなら役立つでしょう。





要約すると、

募集する人材ではなくて仕事内容の方から、望まれる人材、望まれる能力を推測するとか、

自分(あなた)を採用すると会社にこういうメリットがある
という事を論理的に説明せよ、ということです。


それを冗長な言葉で喋られただけです。





それ以外の部分は


講師の、
 自分も就職できなかった...
 ●●●したら、何社も内定もらった...

といった、講師の冗長経歴自慢だけです。




も、ご覧ください。